De noodzaak van werken met goedgekeurd gereedschap.

Zoals bekend mag worden verondersteld, dienen alle werkgevers in Nederland zich te houden aan het in februari 1997 gepubliceerde “Arbeidsomstandighedenbesluit”, kortweg Arbobesluit genoemd.

Hoofdstuk 7 van dit Arbobesluit is voornamelijk gewijd aan arbeidsmiddelen, waarbij het begrip arbeidsmiddelen zeer ruim wordt omschreven als “alle op de arbeidsplaats gebruikte machines, installaties, apparaten, transportmiddelen en gereedschappen”.

Als grondslag voor dit hoofdstuk heeft onder andere gediend de “richtlijn betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid bij het gebruik door werknemers van arbeidsmiddelen op de arbeidsplaats” van de Europese Unie  (89/655/EG) en de bijbehorende aanvulling uit 1995 (95/63/EG). 

Artikel 4 bis van deze Richtlijn 95/63/EG Omschrijft de keuring van arbeidsmiddelen als volgt:

 “De werkgever ziet er op toe dat de arbeidsmiddelen die onderhevig zijn aan invloeden die leiden tot verslechteringen welke aanleiding kunnen geven tot het ontstaan van gevaarlijke situaties worden onderworpen aan: 

·        Periodieke keuringen en proeven door deskundige personen, en:

 ·        Bijzondere keuringen door deskundige personen telkens wanneer zich uitzonderlijke gebeurtenissen hebben voorgedaan die schadelijke gevolgen hebben voor de veiligheid van het arbeidsmiddel, zoals aanpassingen, ongevallen en langere perioden van buitengebruikstelling.”
En:

“De resultaten van de keuringen moeten schriftelijk worden vastgelegd en ter beschikking van de bevoegde autoriteit worden gehouden. Zij moeten voldoende lang worden bewaard.

Wanneer de betrokken arbeidsmiddelen buiten de onderneming worden gebruikt, moeten zij vergezeld gaan van een materieel bewijs van de laatste keuring.” 

Verder vermeldt het Arbobesluit in Hoofdstuk 7, Artikel 7.5: onderhoud, reparatie en reiniging van arbeidsmiddelen, eerste lid als volgt: 

“De werkgever moet er voor zorgen dat de arbeidsmiddelen gedurende de gehele gebruiksduur en in iedere situatie zodanig worden onderhouden, dat zij blijven voldoen aan de eisen van dit besluit”

In het kort zijn deze artikelen als volgt samen te vatten: 

Zorg er voor dat alle gebruikte arbeidsmiddelen regelmatig door een deskundig persoon onderhouden en gekeurd worden, en registreer dit middels een keuringsrapport en een bewijs op het arbeidsmiddel (keuringssticker). 

De wijze van keuren, de aandachtspunten en de keuringsintervallen worden afgeleid uit de diverse normen die betrekking hebben op de betreffende arbeidsmiddelen. 

Voorbeelden hiervan zijn:

ü      Machines & gereedschappen           : NEN 3140 & NEN – EN 50144 &  AI-11

ü      Hijs- en hefwerktuigen                  : NEN 1080 & Arbobesluit

ü      Huisvestingsmaterieel                    : NEN 3140 & NEN 1010 & Arbobesluit

ü      Steigers & klimmaterieel                : NEN 2770 & Arbobesluit & NEN 2718 & NEN 2484

 Uit deze normen valt af te leiden dat als frequentie voor periodieke keuringen minimaal 1x per jaar gehanteerd dient te worden, hetgeen ook het meest praktisch is, omdat de keuring zodoende gecombineerd kan worden met het jaarlijkse onderhoud. 

Deze jaarlijkse keuring wordt ook aanbevolen door onder andere de N.V.O.B., V.G.Bouw, N.V.W.B. en stichting Arbouw, in hun gezamenlijke publicatie “handboek arbeidsmiddelen voor de bouwnijverheid”.

 In voorkomende gevallen, zoals arbeidsmiddelen die zeer weinig, of juist zeer intensief of onder zware omstandigheden gebruikt worden, zal deze frequentie aangepast moeten worden, hetgeen in de praktijk van geval tot geval bekeken zal moeten worden.                                                                        

Verder is het uiteraard vanzelfsprekend, dat regelmatig onderhoud en controle de levensduur en het gebruiksgemak van arbeidsmiddelen bevordert, en tevens het aantal storingen tijdens gebruik zal verminderen, hetgeen op zijn beurt weer bijdraagt aan een verhoogde productiviteit van arbeidsmiddel en werknemer. 

In de praktijk zal verder blijken dat de exploitatiekosten van het arbeidsmiddel per saldo lager worden, omdat preventief onderhoud over het algemeen goedkoper is dan correctief onderhoud.

 Bovendien bent U als werkgever persoonlijk aansprakelijk voor gebeurlijke ongevallen als er gewerkt wordt met arbeidsmiddelen die niet aan de eisen voldoen, en is de arbeidsinspectie bepaald niet mild met het opleggen van sancties bij geconstateerde overtredingen!